Profil
L’EPFC recherche un(e) Chef(fe) de produit à temps plein (36h/semaine), avec une entrée en fonction progressive :
- mi-temps d’avril à juin 2024 pour la première phase d’analyse concurrentielle et d’autodiagnostic de l’EPFC ;
- temps plein à partir de septembre 2024.
Description de poste
À la suite d’une réflexion stratégique et dans le but de dynamiser activement son offre de formations, l’EPFC recherche un(e) Chef(fe) de produit.
Le/la Chef(fe) de produit aura les missions et responsabilités :
- de réaliser une veille du marché de la formation et de l’enseignement de la région bruxelloise tout en réalisant une analyse approfondie des programmes proposés par l'EPFC afin d'identifier les opportunités et les contraintes.
- de présenter au Comité catalogue* ses observations issues de la veille, et d’élaborer des propositions d'ajustements de l'offre tout en incluant des suggestions destinées à alimenter la réflexion des membres du Comité.
- d’assurer le secrétariat du Comité catalogue*,
- de procéder à une analyse fine et à la mise en place des adaptations d’offre, en collaboration avec les services impliqués, internes et externes à l’EPFC.
*Le Comité catalogue, créé dans le cadre du Plan stratégique 2023-2027, est chargé de rendre un avis sur l’évolution du catalogue de l’EPFC en insufflant une dynamique plus proche des milieux professionnels et de leurs besoins.
Langues
- Français.
- Anglais est un plus.
Diplômes
Graduat/bachelier ou licence/master à orientation économique, sciences humaines ou scientifique. Un titre pédagogique est un plus.
Expérience
- Minimum 3 ans dans la gestion de projets
- Connaissance de l’enseignement, en particulier de l’enseignement non obligatoire.
Compétences requises
- Connaissance de l’environnement de la formation, de l’enseignement et du marché de l’emploi.
- Capacité d’analyse et de recherche.
- Capacité à prendre la direction de projets avec un rôle de chef d’orchestre.
- Capacité à fédérer, à convaincre et à intégrer une vision stratégique.
- Compétences interpersonnelles : sens du relationnel, aptitude à synthétiser, orientation vers les résultats, rigueur et organisation, aptitude à la conciliation, à la modération et à la négociation, leadership naturel, curiosité et ouverture d’esprit.
Offre
Contrat d’Expertise pédagogique et technique jusqu’au 30/06/2025 avec possibilité de prolongation. Vous rejoindrez un établissement d’enseignement renommé organisé par l’ULB et BECI.
Le poste offre des opportunités d’initiatives et de développement avec des possibilités de formation.
Les échelles salariales, les congés et autres aspects sont gérés conformément aux normes de l'enseignement de promotion sociale. Le remboursement intégral des frais de transport en commun est prévu.
Modalités de recrutement
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) sont à envoyer pour le 26 mai 2024 au Département des Ressources humaines, à l'adresse candidatures@epfc.eu
Pour toute question sur le poste, veuillez contacter Monsieur Charlier : brcharlier@epfc.eu
Le dépouillement des candidatures débutera dès le 13 mai 2024.
